Das Programm richtet sich an Menschen, deren berufllicher Alltag oftmals mit Konfliktbewältigung verbunden ist. Es geht darum zu lernen, achtsam in besonderen Situation mit den Beteiligten zu interagieren. Es geht darum präsent und empathisch mit Menschen in den Kontakt zu treten und diesen Kontakt zu halten zu können.

Wir bringen Achtsamkeit ins wirkliche Leben, da wo es besonders schwer ist. 

Durch die eigene bewusste Präsenz holen wir die im Konflikten entstehenden Informationen, Gefühle, Gedanken an die Oberfläche und machen diese für uns und die Beteiligten sichtbar. Diese Art der Arbeit führt zu einem neuen Verständnis zu einander und macht den Weg frei für nachhaltige Lösungen. 

Das Programm ist geeignet für:

• Projektleiter*innen, Teamleiter*innen, Führungskräfte
• Konfliktbearbeiter*innen (Rechtsanwält*innen, Mediator*innen, Steuerberater*innen)
• Lehrer*innen
• Menschen mit Kundenkontakt
• Menschen, die in Projekten und Teams arbeiten
• Menschen mit Personalverantwortung 
• Menschen, die Konflikten bewusst, statt reaktiv, begegnen wollen

SCPI nutzt eine besondere Methode: Inside out
Inside out bedeutet, innere Prozesse zu Gunsten der Beteiligten zu nutzen.
Die Methode wurde von dem amerikanischen Anwalt und Mediator Gary Friedman, Center for Understanding in Conflict  (www.understandinginconflict.org) entwickelt. Da die Methode wie jede Methode Praxis für die Umsetzung braucht, hat Friedman zusammen mit dem buddhistischen Zen-Mönch Norman Fischer das passende Trainingsprogramm entwickelt. 
In Konflikten präsent, empathisch und wertschöpfend zu agieren, ist erlernbar.

Präsent - empathisch - wertschöpfend: Das Zusammenwirken im Konflikt

Innere Arbeit nützt dem Konflikt, wenn das Ergebnis aus dieser Arbeit situationsangemessen in den Austausch zwischen die Menschen kommt. Eine Fähigkeit, die wir in SCPI üben. Wir machen bewusst, wie wir kommunizieren und wie wir kommunizieren wollen. Dabei legen wir den Schwerpunkt auf das Zuhören und auf den eigenen, authentischen und individuellen Ausdruck.

Das Training fördert die drei Kompetenzbereiche:

1.      individuelle Aufnahmefähigkeit (Achtsamkeit, Selbstwahrnehmung, Präsenz)

2.      Empathie, Zuhörfähigkeiten und bewusste Verarbeitung der Inhalte in der    
         Konfliktbearbeitung

3.      situationsangemessene verbale/nonverbale authentische Kommunikation

       Ergebnis des Trainings ist,

•  aufnahmefähig zu sein und zu bleiben
•  zuhören zu können, empathisch den Einzelnen und den Konflikt zu verstehen und
  mit den Parteien in Kontakt zu sein und zu bleiben
•  sich und die Ergebnisse innerer Arbeit situationsangemessene verbal/nonverbal
   authentische mitzuteilen

Trainingsaufbau

• Das Programm dauert 6 Monate.
• Es besteht aus 6 monatlichen Einheiten 
  (drei virtuellen Kurzworkshop, drei Ganztagesworkshops in Präsenz im Wechsel)
• Es wird ergänzend zwischen den Einheiten in den Buddysessions viel gelernt, vertieft und reflektiert
• Zusammengefasst und Neues erarbeitet wird in den gemeinsamen Sessions
• Jeder stellt sich in dieser Zeit ein individuelles Handwerkszeug zusammen und erprobt dieses auf Wirksamkeit.

Die Teilnehmerzahl ist begrenzt auf 12 Personen. 

Veranstaltungsort:

• virtuell über Zoom
• präsent in der K4-KommunizierBar
  Pasinger Bahnhofsplatz 4, 81241 München (direkt an der S-Bahn) 

Trainerinnen sind:

 Kirsten Wolff, Achtsamkeitstrainerin, www.mindfulness-academy.de

 Antje Groth, Rechtsanwältin und Mediatorin, www.verfahrensberatung-mediation.de

Neue Termine ab Dezember 24 

Melden Sie sich gerne - wir informieren Sie dann persönlich, wann der Kurs beginnt.